Aktuelle tilbud
Her kan du læse om SydPOLs aktuelle tilbud. For yderligere information kan du læse i SydKIPs kursuskatalog.
Brænder du for at være med til at udvikle almen praksis?
Nu har du muligheden for at bidrage til organisations- og ledelsesudvikling i almen praksis i Region Syddanmark. SydKIP søger nye SydPOL-konsulenter til at indgå i et engageret og velfungerende team.
Formålet med SydPOL (POL = Praksis, Organisation og Ledelse) er at understøtte praksis med udvikling af deres organisation. SydPOL stimulerer til systematisk og praksisnær udvikling og inspirerer de praktiserende læger til at få større fokus på organisationsudvikling. SydPOLs ambition er, at det skal være attraktivt og sjovt at udvikle praksis.
Her finder du link til SydPOL på sundhed.dk, hvor du kan læse mere
Som SydPOL-konsulent skal du
- Støtte og facilitere udviklingsprocesser på besøg i klinikkerne, eksempelvis fælles visioner, opgavedeling, ledelses-coaching eller konfliktløsning
- Motivere både personale og ledere til at deltage under besøgene
- Facilitere at ledelsen i klinikken bliver bevidste om egne ressourcer og handlemuligheder
- Afvikle workshops i emner inden for organisation og ledelse, eksempelvis på Praksisdag Syd
- Være en aktiv del af SydPOL teamet
- Indgå i det samlede team af konsulenter på praksisområdet i SydKIP.
Kompetencer og personlige egenskaber
- Du skal være praktiserende læge med eget ydernummer
- Du skal kunne prioritere tiden til at kunne udføre et professionelt konsulentarbejde, herunder den praktiske forberedelse af besøgene i klinikkerne
- Vi lægger vægt på, at du er god til kommunikation og samarbejde
- Vi lægger vægt på, at du er åben, tillidsvækkende og har holdånd.
Det vil være en fordel, hvis du har kompetencer inden for organisationsudvikling, men det er ingen betingelse. Du vil få en intern faglig introduktion inden konsulentbesøg, og vi er altid to konsulenter på opgaverne. De første par måneder vil der også være oplæring i form af observation af de andre konsulenters besøg i klinikkerne.
Vi lægger vægt på bred geografisk repræsentation ved besættelse af stillingerne.
Aktiviteterne i SydPOL skal kunne forenes med dit arbejde som praktiserende læge. Det forventede tidsforbrug er i gennemsnit 10 timer om måneden, men da aktivitetsniveauet er bestemt af efterspørgslen, vil der være perioder med mere eller mindre aktivitet. Samarbejdskontrakten indgås for 2 år ad gangen. Du honoreres for dit arbejde i SydPOL iht. §2-aftale om kompensation til praktiserende læger for tabt arbejdsfortjeneste i forbindelse med deltagelse i udvalg og arbejdsgrupper samt konsulentarbejde.
Ansøgning fremsendes senest fredag den 31. januar 2025 pr. mail til hanne.M.nielsen@rsyd.dk.
Spørgsmål kan rettes til SydPOL-konsulent Jens Rosbach på mobil 20 27 94 05, SydPOL-konsulent Jeanette Fischer på 20 76 21 62 eller SydPOL-koordinator Signe Skaarup Andreassen på 24 52 02 92 eller mail signe.skaarup.andreassen@rsyd.dk.
Vi forventer at afholde samtaler i Kolding torsdag den 20. februar 2025 fra kl. 16.
Vi glæder os til at høre fra dig.
SydKIP er Region Syddanmarks kvalitetsenhed for praksisområderne.
Her finder du link til sundhed.dk, hvor du kan læse mere om SydKIP
Gruppebaseret ledelsessparring for nynedsatte
Formål
Formålet med gruppebaseret ledelsessparring for nynedsatte læger er, at du får mulighed for at drøfte din nye ledelsesrolle, sammen med andre i samme situation. Ledelsesidentitet og -stil er noget man skal udvikle – og gerne i samspil med andre. Gruppebaseret ledelsessparring skal bidrage til din trivsel, og til at du kommer ”godt fra start” som leder i praksis.
Målgruppe
Tilbuddet henvender sig til dig, som er færdiguddannet som speciallæger i almen praksis, og som er ”på vej i praksis”. Det betyder, at du er:
- Nynedsat (inden for de seneste to år) og har ledelsesansvar
- På vej til at nedsætte dig som praktiserende læger, dvs. du har en plan for, hvor du skal købe dig ind og allerede indgår i ledelsesarbejdet i praksis.
Indhold
Som deltager skal du medbringe dine egne cases og spørgsmål. SydPOL faciliterer og coacher gruppen, herunder leverer korte oplæg om nedenstående emner:
- Hvad er ledelse i almen praksis
- Personaleledelse og det personlige lederskab
- Kommunikation og mødeledelse.
Sådan foregår det
Næste runde af gruppebaseret ledelsessparring går fra marts - maj 2025. Der vil i perioden være 3 møder. Datoerne fremgår af oversigten nedenfor.
Den ideelle gruppestørrelse er 4-6 personer. Grupperne sammensættes efter geografi, hvis der er tilmeldinger nok, alternativt laves en samlet gruppe i Kolding.
- 1. møde er torsdag den 6. marts kl. 17-20
- 2. møde er tirsdag den 1. april kl. 17-20
- 3. møde er onsdag den 7. maj kl. 17-20.
Tilmelding
Hvis du vil deltage i gruppebaseret ledelsessparring, så send en mail til Hanne Mejborn Nielsen (Hanne.M.Nielsen@rsyd.dk) . I mailen skal du oplyse
- Navn
- Hvordan er du målgruppen (nynedsat inden for to år, på vej i praksis, fase 3 læge?)
- By/kommune
- Kontaktoplysninger (mail og telefonnummer).
Du bliver kontaktet, når der kan nedsættes en gruppe i dit geografiske nærområde, så spred endelig ordet.
Tilmeldingsfrist
Deadline for tilmelding er torsdag den 6. februar.
Læs mere om SydPOL
Indholdsansvarlig: SydKIP