Lønudbetaling til uddannelseslæger

Regionernes Lønnings- og Takstnævn har indgået ny overenskomst med de praktiserende læger med ikrafttræden 1. september 2014 - bl.a. omhandlende aflønning af uddannelseslæger i fase 2 og 3. Det betyder at Region Sjælland overtager udbetalingen af lønnen til yngre læger i fase 2 og 3. Udbetalingen af lønnen sker som en serviceydelse overfor tutorpraksis og ændrer således ikke ved, at uddannelseslægen i fase 2 og 3 er ansat af tutorpraksis. Det således fortsat tutorlægen der udarbejder ansættelsesbrevet og sender dette til uddannelseslægen, samt en kopi til Center for Løn og Personale.

Region Sjælland udbetaler løn til uddannelseslægen efter overenskomst indgået mellem PLO og Yngre Læger. Regionen følger de retningslinjer for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæger i almen praksis, der er beskrevet i aftalen mellem Danske Regioner og PLO, gældende fra 1. september 2014.

Regionen udbetaler på tutorlægens vegne lønnen direkte til praksisamanuensis.
Beregningen af tutorlægens andel af lønnen til praksisamanuensis foretages hver 6. måned. Opgørelse sker pr. 1/1 – 30/6 og pr. 1/7 – 31/12. Tutorlægen kan forvente en opkrævning 1-2 måneder efter opgørelsestidspunktet.

Overenskomst mv.

Læger i praksis – herunder også ansættelse i fase 2 og 3 registreres i Regionens løn og personalesystem på samme måde som andre ansatte i Regionen. De oprettes dog på Regionens CVR nr. og deres eget omkostningssted af hensyn til bl.a. økonomi- og lønstyring og udtræk fra Regionens lønsystem i forbindelse udarbejdelse af regninger.

Indberetning til Center for Løn og personale

Tutorpraksis og uddannelseslæge skal sikre at der senest den 10. hverdag i efterfølgende måned indberettes ferie, sygdom, omsorgsdage, kursusaktivitet med videre.
Uddannelseslægen kan indberette direkte i app'en 'Mine Apps'. Indberetning sker til Center for Løn og Personale, som udbetaler løn til alle fase 2 og 3 uddannelseslæger, i almen praksis.

Læs mere under Information til uddannelseslægen på regionsjaelland.dk.

• Ved ferie: Ferie indberettes på månedssedlen og uddannelseslægen trækkes i løn svarende til ferieafvikling senest i efterfølgende lønudbetaling.
• Ved sygdom: Sygedage indberettet på månedssedlen, ved længerevarende sygdom skal Center for Løn og Personale dog underrettes straks, således uddannelseslægen registreres med sygdom fra første sygedag. Uddannelseslægen modtager fuld løn under sygdom jf. retningslinjerne beskrevet i ”Administrationsgrundlag for udbetaling af tilskud til ansættelse af uddannelseslæger i almen praksis”. Ved længerevarende sygdom søger Center for Løn og Personale om refusion fra kommunen efter de almindelige regler. Uddannelseslægens sygdom er kun udgiftsneutral for tutorlægen hvis tutor har tegnet forsikring af typen ”Forsikrede arbejdsgivere”. Hvis dette ikke er tilfældet så betaler tutorlægen også til sygedage.
• Ved barsel: Uddannelseslægens barselsorlov er uden udgifter for tutorlægen, hvilket
  Regionen tager højde for ifm. udarbejdelse af regning til praksis. Ved barselsorlov meddeler uddannelseslægen terminsdato, første og sidste orlovsdag til Center for Løn og Personale på samme vis som andre regionsansatte medarbejdere (se vedhæftede bilag om medd. om forventet fødsel og aftale om fravær ved fødsel). Regionen søger refusion hos Udbetaling Danmark
• Ved vagtdeltagelse: Når uddannelseslægen deltager i vagtarbejde på tutorpraksis
  Ydernummer anføres vagtdeltagelse på månedssedlen og vagttillæg udbetales jf. overenskomsten. Uddannelseslægen aftaler selv afspadsering for vagtarbejdet med tutorlægen. Ved vagtarbejde på uddannelseslægens eget ydernummer udbetales ikke vagttillæg og timerne afspadseres ikke.
• Befordring i forbindelse med specialespecifikke obligatoriske kurser:
  Uddannelseslægen indberetter kursusdeltagelse til Center for Løn og Personale, som refunderer alle udgifter til ophold og transport jf. Regionens retningslinjer og takster for refusion af udgifter ifm. deltagelse i obligatoriske kurser. Udbetalingen af befordringsgodtgørelse administreres af Center for Løn og Personale ligesom for øvrige regionsansatte

Kontaktoplysninger

Koncern HR, Center For Løn- & Personale
Team 9 (ingen konkret kontaktperson)
Tlf.nr. 5651 2399
Email: khrlonogpersonale@regionsjaelland.dk