Quick-guide

Generelt for alle ansættelser

Alle uddannelseslæger indbydes i god tid forud for enhver ansættelse til ”kemisamtale” i praksis med præsentation af praksis, aftaler om arbejdstider mv.

Forsikringsforhold: Tutorlæger skal sørge for at ALLE typer uddannelseslæger er dækket af en arbejdsskadeforsikring. Det følger af lovgivningen. Regionen dækker lægeansvarsforsikring for turnus- og basislæger, introamanuenser samt fase 1-læger.
Læger i fase 2 og 3 skal være dækket af praksis’ egen lægeansvarsforsikring.
 

Alle uddannelseslæger skal ved ansættelsens afslutning evaluere praksis på uddannelseslaege.dk

Evalueringen bør hver gang diskuteres med uddannelseslægen. Alle tutorer har fået tilsendt eget kodeord til denne side således at tutor kan se uddannelseslægernes score af hvert praksisophold. Bortkommet kodeord kan skaffes via hjemmesidens forside.

Klinisk basisuddannelse (6 mdr.)

1. Kontakt din praksis 2-3 måneder før start og aftal et møde, hvor du kan hilse på dine kommende kolleger og lave aftaler om arbejdstider mv.
2. Læs uddannelsesprogrammet inden din introduktionssamtale.
   Kompetencerne, som skal opnås i KBU er bredt formuleret i målbeskrivelsen for at det skal være muligt at have KBU på mange forskellige ansættelsessteder. I uddannelsesprogrammet er det konkretiseret, hvad der forventes af KBU-lægen i almen praksis, og det er angivet, hvilke kompetencer, der skal godkendes på sygehuset, og hvilke i almen praksis. I KBU er det derfor nødvendigt at læse uddannelsesprogrammet (og ikke kun på uddannelseslæge.dk) for at vide, hvad man som uddannelseslæge forventes at lære.
   Klik her for at læse den del af uddannelsesprogrammet, som beskriver ansættelsen i praksis.  Hele uddannelsesprogrammet findes på Videreuddannelsen-nord.dk  
   Praksisbeskrivelsen er den del af uddannelsesprogrammet, der beskriver rammerne for uddannelse i din praksis.
3. Du skal deltage i introduktionskursus og temadage i det område, du hører til. Datoerne finder du her
4. Introduktionssamtale afholdes normalt indenfor de første 2 uger af ansættelsen.  Justeringssamtale efter ca. 3 måneder og slutevalueringssamtale et par uger før ansættelsen er afsluttet. Klik her for at finde skemaer til brug ved samtalerne
5. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk. I uddannelsesprogrammet er angivet, hvilken kompetencevurderingsmetode, der skal bruges. Nærmere information om disse findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
6. Ved ansættelsens afslutning godkendes ”attestation for tidsmæssig gennemførelse af uddannelseselement” på uddannelseslaege.dk
7. Når alle kompetencer og den tidsmæssige godkendelse er registreret, kan du ansøge om ret til selvstændigt virke hos Sundhedsstyrelsen via uddannelseslaege.dk (tidligst 2 uger før du er færdig).
8. Fravær mv. indberettes til HR-afdelingen på det sygehus, hvor du har haft den første halvdel af din KBU.
9. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen.
     

Introduktionsamanuensis (6 mdr.)

1. Kontakt din praksis så snart, du har fået dit ansættelsesbrev, og aftal et møde, hvor I kan hilse på hinanden og forberede ansættelsen.
2. Læs uddannelsesprogrammet før din introduktionssamtale, så du er godt forberedt på, hvad stillingen indeholder. 
   Det indeholder bl.a. et skematisk forslag til, hvornår man kan arbejde med de enkelte kompetencer. Praksisbeskrivelsen er den del af uddannelsesprogrammet, der beskriver rammerne for uddannelse i din praksis.
3. Skemaer til introduktionssamtale, justeringssamtale og slutevalueringssamtale finder du her
4. Tutor  udfylder  ”Vurderingsskema” til brug ved ansøgning til hoveduddannelsesstilling (findes på dsam.dk), som skal sendes med, hvis uddannelseslægen søger en hoveduddannelsesstilling.
5. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk med brug af de kompetencevurderingsmetoder, der står ved de enkelte mål. Nærmere information om metoderne findes på DSAMs hjemmeside, og de vil blive præsenteret på introduktionskurset, som du får en indkaldelse til. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
6. Lægevagten: Du skal undervejs deltage i Lægevagten på ca. 3 følgevagter. Deltagelse dokumenteres på kvalifikationskortet for lægevagten.
7. Kurser: Du skal i hoveduddannelsen deltage i temedage for I- og H-læger. Datoerne finder du her  
   Hvis du ikke tidligere har deltaget i vejledningskurset, skal du tilmelde dig via dette link
8. Fravær mv. indberettes af til lønkontoret hvorfra du får din løn, normalt Hospitalsenheden Vest. Du får nærmere information fra dem om hvordan.
9. Tutorlægen godkender ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i den lægelige videreuddannelse” på uddannelseslaege.dk tidligst 2 uger før stillingen er slut.
10. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen.
      

Praksisamanuensis fase 1 (6 mdr.)

1. Kontakt din praksis så snart, du har fået dit ansættelsesbrev, og aftal et møde, hvor I kan hilse på hinanden og forberede ansættelsen.
2. Læs uddannelsesprogrammet før din introduktionssamtale, så du er godt forberedt på, hvad stillingen indeholder. Den del af uddannelsesprogrammet, som beskriver fase 1 kan hentes her: Uddannelsesprogram, fase 1
   I programmet findes bl.a. et forslag til plan for forløbet uge for uge.
   På videreuddannelsen-nord.dk kan du se hele uddannelsesprogramet
   Der finder du også praksisbeskrivelsen, som er den del af uddannelsesprogrammet, der beskriver rammerne for uddannelse i din praksis.
3. Skemaer til introduktionssamtale, justeringssamtale og slutevalueringssamtale finder du her
4. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk med brug af de kompetencevurderingsmetoder, der står ved de enkelte mål. Nærmere information om metoderne findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
5. Du skal i hoveduddannelsen deltage i temedage for I- og H-læger. Datoerne finder du her
6. Du skal undervejs deltage i Lægevagten på ca. 3 følgevagter. Deltagelse skal dokumenteres på kvalifikationskortet for Lægevagten, som findes på uddannelseslaege.dk, eller DSAM.dk
7. Fravær mv. indberettes af uddannelseslægen til HR-afdelingen på det sygehus, hvor du har din første hospitalsansættelse i H-stillingen. Du modtager nærmere information om dette fra HR-afdelingen.
8. Tutorlægen godkender ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i den lægelige videreuddannelse” på uddannelseslaege.dk tidligst 2 uger før, du er færdig.
9. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen.
   
   

Sygehusdelen

1. Returdage: Under sygehusdelen skal du have 10 returdage om året i din stampraksis. Find inspiration til den gode returdag her. Husk, at der også skal laves kompetencevurdering på returdagene.
2. Kompetencevirdering i sygehusdelen: Det, man lærer under arbejdet på sygehusafdelingerne, betragtes som delmål indenfor en række kompetencer i målbeskrivelsen, og dokumenteres på en række obligatoriske kvalifikationskort, som du finder på dsam.dk. Det er en forudsætning, at uddannelseslægen har fået godkendt det tilhørende kvalifikationskort, inden tutorlægen kan godkende kompetencen. 
   
     

Praksisamanuensis fase 2 (6 mdr.)

1. I god tid før ansættelsen oprettes en ansættelseskontrakt, da man i fase 2 er ansat af klinikken. Tutorlægen sender en kopi af kontrakten sendes til HR-afdelingen på Regionshospitalet Gødstrup, som står for lønudbetaling. HR fremsender skemaer til brug for registrering af fravær mv.
2. Ca 6 måneder før, du starter i fase 2, skal du tilmelde dig lægevagten, hvor du tildeles selvstændige vagter, med din tutor som bagvagt.
3. Læs uddannelsesprogrammet før din introduktionssamtale, så du er godt forberedt på, hvad stillingen indeholder. Den del af uddannelsesprogrammet, som beskriver fase 2 kan hentes her. I programmet findes bl.a. et forslag til plan for forløbet uge for uge.
4. Skemaer til introduktionssamtale, justeringssamtale og slutevalueringssamtale finder du her
5. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk med brug af de kompetencevurderingsmetoder, der står ved de enkelte mål. Nærmere information om metoderne findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
6. Tutorlægen godkender ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i den lægelige videreuddannelse” på uddannelseslaege.dk tidligst 2 uger før, du er færdig.
7. Undervejs skal du gennemføre forskningstræningskurset og fremlægge dit projekt i klinikken.
8. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen. 
    

Praksisamanuensis fase 3 (12 mdr.)

1. Find en fase 3-praksis. Aftalen bør ligge fast senest 6 måneder før, du starte i fase 3. Kontakt din lokale uddannelseskoordinator eller PKL, som vil give dig nogle valgmuligheder. Har du selv udset dig en praksis, hvor du gerne vil have din fase 3, kan du kontakte PKL og høre, om det kan lade sig gøre. Fase 3-praksis skal ligge i optageområdet for det sygehus, hvor du havde sygehusdelen. Læs mere her om regler for fordeling af uddannelseslæger
2. I god tid før ansættelsen oprettes en ansættelseskontrakt. Tutorlægen sender en kopi af kontrakten sendes til HR-afdelingen på Regionshospitalet Gødstrup, som står for lønudbetaling. HR fremsender skemaer til brug for registrering af fravær mv.
3. Læs uddannelsesprogrammet før din introduktionssamtale, så du er godt forberedt på, hvad stillingen indeholder. Den del af uddannelsesprogrammet, som beskriver fase 3 findes her: I programmet findes bl.a. et forslag til plan for forløbet uge for uge. Praksisbeskrivelsen er den del af uddannelsesprogrammet, der beskriver rammerne for uddannelse i din praksis.
4. Skemaer til introduktionssamtale, justeringssamtale og slutevalueringssamtale finder du her
5. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk med brug af de kompetencevurderingsmetoder, der står ved de enkelte mål. Nærmere information om metoderne findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
6. Tutorlægen godkender ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i den lægelige videreuddannelse” på uddannelseslaege.dk tidligst 2 uger før, du er færdig.
7. Uddannelseslægen har selvstændige lægevagter med tutor som bagvagt. Husk at give besked til vagtcheferne, hvis din fase 3-praksis ligger i et andet vagtdistrikt, end din fase 2-praksis.
8. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen.