Henvisning af gravide til arbejdsmedicinsk risikovurdering

Arbejdsrelaterede eksponeringer, der kan udgøre en potentiel risiko for graviditeten og eksempler på fag, hvor de ofte forekommer:

Tunge løft og/eller hyppige løft  Stående – gående arbejde (uden mulighed for at sidde)	Håndværksfag Frisører Tjenere Butiksmedarbejdere Stuepiger/rengøringsassistenter Lagermedarbejdere Køkkenmedhjælpere Landbrugsarbejdere
Ioniserende stråling	Fag i sundhedssektoren
Risiko for slag og spark	Ansatte i psykiatrien, specialinstitutioner, fængselsvæsenet, politiet
Natarbejde	Fag i sundheds- og plejesektoren
Kemiske stoffer, metaller, gasser, medicin	Malere Frisører Forskere med laboratorieforsøg Bioanalytikere (industrilaboratorier) Guldsmede Fag i Sundheds- og plejesektoren   Dyrlæger og assistenter
Smitsomme påvirkninger fra dyr	Dyrlæger og assistenter Dyrehandler Landmænd Slagteriarbejdere
Smitsomme påvirkninger fra mennesker	Fag i Sundheds- og plejesektoren   Daginstitutionsområdet

For yderligere information, se At-vejledning om Gravide og ammendes arbejdsmiljø 

Forløb i almen praksis

Screening for potentielle arbejdsrelaterede risici sker hos den praktiserende læge i forbindelse med 1.graviditetsundersøgelse (uge 6-10).

Gravide, hvor der er mistanke om potentielle arbejdsrelaterede risici i forhold til graviditeten, bør henvises til individuel risikovurdering på Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, Bispebjerg Hospital.

Indkaldes indenfor en uge efter modtagelse af henvisning.

I ventetiden på afklaring bør den gravide, ved stærk mistanke om risici i arbejdet, omplaceres. Hvis dette ikke er muligt, da fraværsmeldes. 

Ved tvivl kan arbejdsmedicinsk læge kontaktes på tlf. 38 63 61 72 (alle hverdage 8-15).

Henvisningen

Bør indeholde oplysninger om:

• Graviditetsuge 
• Evt. sårbarhed (tidligere negative graviditetsudfald, kroniske sygdomme, fertilitetsbehandling)
• Erhverv 
• Mistænkt potentiel risiko 
• Evt. fraværsmelding 

Bed patienten om at medbringe evt. datablade på anvendte kemiske produkter

Fraværsmelding 

Den gravide kan fraværsmeldes helt eller delvist ud fra følgende betingelser: 

• Hvis graviditeten har et sygeligt forløb, der ved fortsat beskæftigelse vil medføre risiko for kvindens helbred eller fosteret (barselsloven § 6, stk. 1) 
• Hvis arbejdets særlige karakter medfører risiko for fosteret eller graviditeten og på grund af offentligt fastsatte bestemmelser forhindrer hende i at varetage sit arbejde, og arbejdsgiveren ikke kan tilbyde hende anden passende beskæftigelse (barselsloven § 6, stk. 2) 

Ved krav fra Udbetaling Danmark udfyldes UD 235, Lægeattest til barselsdagpenge, se her på læger.dk

Henvisning: CVI-byen

Faglig rådgivning: Arbejds- og Miljømedicinsk Afd. BBH, hotline tlf. 3863 6172 (hverdage kl. 8-15) og hjemmesiden arbejdsmedicinsk.dk

Cheflæge Jane Frølund Thomsen, læge Luise Mølenberg Begtrup
Praksiskoordinator Vibeke H. Vestereng, BFH

NB!

KAP-H’s forløbsbeskrivelser er vejledninger og ikke visitationsretningslinjer.
De skal bl.a. støtte praktiserende læger i udfærdigelsen af henvisninger og sikre bedre patientforløb.