Henvisning af gravide til arbejdsmedicinsk risikovurdering
Arbejdsrelaterede eksponeringer, der kan udgøre en potentiel risiko for graviditeten og eksempler på fag, hvor de ofte forekommer:
| Tunge løft og/eller hyppige løft Stående – gående arbejde (uden mulighed for at sidde) |
Håndværksfag Frisører Tjenere Butiksmedarbejdere Stuepiger/rengøringsassistenter Lagermedarbejdere Køkkenmedhjælpere Landbrugsarbejdere |
| Ioniserende stråling |
Fag i sundhedssektoren |
| Risiko for slag og spark |
Ansatte i psykiatrien, specialinstitutioner, fængselsvæsenet, politiet |
| Natarbejde |
Fag i sundheds- og plejesektoren |
| Kemiske stoffer, metaller, gasser, medicin |
Malere Frisører Forskere med laboratorieforsøg Bioanalytikere (industrilaboratorier) Guldsmede Fag i Sundheds- og plejesektoren Dyrlæger og assistenter |
| Smitsomme påvirkninger fra dyr |
Dyrlæger og assistenter Dyrehandler Landmænd Slagteriarbejdere |
| Smitsomme påvirkninger fra mennesker |
Fag i Sundheds- og plejesektoren Daginstitutionsområdet |
For yderligere information, se At-vejledning om Gravide og ammendes arbejdsmiljø
Forløb i almen praksis
Screening for potentielle arbejdsrelaterede risici sker hos den praktiserende læge i forbindelse med 1.graviditetsundersøgelse (uge 6-10).
Gravide, hvor der er mistanke om potentielle arbejdsrelaterede risici i forhold til graviditeten, bør henvises til individuel risikovurdering på Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, Bispebjerg Hospital.
Indkaldes indenfor en uge efter modtagelse af henvisning.
I ventetiden på afklaring bør den gravide, ved stærk mistanke om risici i arbejdet, omplaceres. Hvis dette ikke er muligt, da fraværsmeldes.
Ved tvivl kan arbejdsmedicinsk læge kontaktes på tlf. 38 63 61 72 (alle hverdage 8-15).
Henvisningen
Bør indeholde oplysninger om:
- Graviditetsuge
- Evt. sårbarhed (tidligere negative graviditetsudfald, kroniske sygdomme, fertilitetsbehandling)
- Erhverv
- Mistænkt potentiel risiko
- Evt. fraværsmelding
Bed patienten om at medbringe evt. datablade på anvendte kemiske produkter
Fraværsmelding
Den gravide kan fraværsmeldes helt eller delvist ud fra følgende betingelser:
- Hvis graviditeten har et sygeligt forløb, der ved fortsat beskæftigelse vil medføre risiko for kvindens helbred eller fosteret (barselsloven § 6, stk. 1)
- Hvis arbejdets særlige karakter medfører risiko for fosteret eller graviditeten og på grund af offentligt fastsatte bestemmelser forhindrer hende i at varetage sit arbejde, og arbejdsgiveren ikke kan tilbyde hende anden passende beskæftigelse (barselsloven § 6, stk. 2)
Ved krav fra Udbetaling Danmark udfyldes UD 235, Lægeattest til barselsdagpenge, se her på læger.dk
Henvisning: CVI-byen
Faglig rådgivning: Arbejds- og Miljømedicinsk Afd. BBH, hotline tlf. 3863 6172 (hverdage kl. 8-15) og hjemmesiden arbejdsmedicinsk.dk
Cheflæge Jane Frølund Thomsen, læge Luise Mølenberg Begtrup
Praksiskoordinator Vibeke H. Vestereng, BFH
NB!
KAP-H’s forløbsbeskrivelser er vejledninger og ikke visitationsretningslinjer.
De skal bl.a. støtte praktiserende læger i udfærdigelsen af henvisninger og sikre bedre patientforløb.
Indhold leveret af:
3400 Hillerød